充分发挥党建引领作用
薛家湾供电公司党委严格落实党委会“第一议题”制度，修订“三重一大”事项决策制度，制定各治理主体权责清单，推动党的领导全面融入企业治理。高质量完成国企改革39项重点任务，推动自治区国资委党委巡察整改落实。全力保供电、保稳定、保安全，截至2023年底，电网实现3315天长周期安全稳定运行。
宣传思想工作扎实推进
开展党委理论中心组学习研讨，推进理论成果转化。坚持落实意识形态责任，开展意识形态网格化管理系统试运行。以铸牢中华民族共同体意识为主线，开展“一周两月”活动，举办主题书画展，该公司荣获“2022年全区民族团结进步模范集体”。深入开展“大学习、大宣传、大讨论”活动，搭建薛供讲堂、论坛、映像、书香薛供“4大平台”。持续深化文明单位创建，该公司连续11年蝉联“全国文明单位”荣誉称号。
组织建设水平稳步提升
建立加强党的建设“四个一”工作机制，创建4个党建区域，推动区域党支部组织共建、工作共促、阵地共享、队伍共育。区域外加强政企联系，与属地政府开展座谈交流，赴企业开展党建对标，联合社区结对共建，党建工作水平持续提升。2个党支部分别获评“蒙电基层党组织建设示范点”、“蒙电最强党支部”示范点。推动科技创新、职工创新、qc和管理创新成果应用，职工创新获全国优秀质量管理小组称号3项，3项qc成果摘得国际质量管理小组会议（icqcc）金奖，成为集团公司系统唯一一家连续三年在国际质量管理领域赢得最高殊荣的单位。
干部人才队伍不断优化
始终坚持党管干部原则，拓宽干部选拔来源，连续两年开展正副旗县公司级管理人员竞争上岗，17名优秀年轻干部人才走上新的管理岗位，35周岁及以下人员占比88%。实施“薪火”育才工程，选派中层管理人员赴自治区政府机关、行业先进单位和集团公司挂职锻炼，200余名业务骨干赴日照供电公司对标交流，7名优秀人才在该公司内部进行机关、基层互派互挂，做到墩苗历练、精准培养。
党风廉政建设持续深入
结合实际制定《党委全面从严治党责任书》，建立《党委及领导班子党风廉政建设责任清单》，明确5方面29项具体要求，推动“两个责任”层层压实。持续转变工作作风，深入开展整治“四官”专项行动，扎实开展12个专项整治，深化“干部作风建设年”活动。
群团组织活力有效激发
推动幸福企业建设，8个职工之家交付使用，文体活动中心落成投运。践行“健康蒙电”战略，承办集团公司各项文体活动，深入开展“四季送温暖”“送健康进一线”等特色活动。充分发挥卫士“无人机”青年志愿服务队作用，挽回群众经济损失270余万元，该公司团委荣获自治区“五四红旗团委”。
