以“政治聚魂”淬炼“信念先锋”
乌海超高压供电公司党委突出政治引领，强化理论武装。坚持把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，在持续学习中把准政治方向、完善发展思路、破解发展难题。发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用，动态修订并严格贯彻执行“三重一大”集体决策制度和前置审议清单，厘清权责边界。深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展系列主题教育。建强用好“新时代讲习团”“云端青宣讲”等品牌活动。压紧压实意识形态工作制，建立“情况报告 分析研判”制度，确保职工队伍稳定。成功创建自治区文明单位、“全区民族团结进步示范区示范单位”，获评乌海市“新时代雷锋企业”等荣誉称号。
以“固本强基”激发“模范先锋”
夯实组织建设，筑牢坚强堡垒。深入实施“融合党建”工程，以“党建 管理”“党建 创新”“党建 人才培养”“党建 志愿服务”等内容为载体，激发基层党建工作活力。注重从生产一线、关键岗位、党员空白班组发展党员，党员人数增至200人。发挥战斗堡垒作用，建立党员先锋岗76个、党员责任区47个。深化“党建 安全”机制，开展党员讲案例、党员身边无违章、亲情呼唤安全等活动，基层党员在急难险重任务中冲锋在前。
以“素质提升”锻造“人才先锋”
突出人才强企，夯实发展根基。制定《乌海超高压供电公司人才培养方案》，形成“干部能上能下、薪酬能高能低、人员能进能出”的发展环境，开展3批年轻干部竞争上岗，采取竞争上岗方式聘任管理人员19人。拓宽渠道加快提升职工技能素质，多专业技术比武实现新突破。
以“清风护航”培育“清廉先锋”
夯实主体责任，持续做好以案促改“后半篇文章”。以“233”监督工作机制为抓手，推行“纪检 审计 专项治理”模式，构建党委全面监督、纪委专责监督、各部门职能监督、党支部日常监督、党员民主监督共同发力的监督体系。制定下发《乌海超高压供电公司加强作风建设30条措施》，深入推进“清风蒙电 廉韵乌超”廉洁文化建设。创新开展合规经营管理培训、年轻干部警示教育、廉洁干部进家庭、“青年廉盟”等活动。
以“凝心聚力”争当“群团先锋”
突出以人为本，用心造福职工。充分发挥工会服务职能，组织多彩文体活动，常态化开展心理健康辅导活动，获评自治区示范性职工心理工作室、自治区模范职工小家。开展“青工家属开放日”“青春有约 爱在北疆”等品牌化情感关爱活动，搭建青工公文写作、青工技能竞赛等成长成才平台，打造多个“青年安全生产示范岗”和“青年文明号”。
