生产经营欣欣向荣，工程建设如火如荼，科技创新硕果累累，职工幸福指数节节攀升……
近年来，在面对前所未有的国企改革大潮面前，在不断加快企业转型发展的进程中，总有一面旗帜指引着方向，鼓舞着力量，这就是高高飘扬的党旗。
第一次党代会以来，内蒙古电力集团党委始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记党建“时代之问”，以“国之大者”扭住“企之要务”，以铸牢中华民族共同体意识为主线，组织带领广大党员干部乘风破浪，全面掀起加快建设世界一流现代化能源服务企业的新一轮发展攻势，在做大做强“蒙字号”国企方阵中走在前、做表率，助力自治区完成好“两件大事”，为自治区奋力书写中国式现代化新篇章交出了优异“蒙电答卷”。
学思践悟 汇聚奋勇前行的磅礴力量
“我爱草原，爱我的额吉，这里是我的故乡，是我的根。”这是锡林郭勒供电公司原职工斯琴巴特尔在内蒙古电力集团民族团结进步创建互观互学活动上，听完“石榴籽宣讲队”讲述“国家的孩子”故事后，满含热泪的发言。斯琴巴特尔正是60年前“三千孤儿入内蒙”中的一个孩子，这一场民族团结进步佳话的宣讲无不让人动容。近年来，内蒙古电力集团各级党委以铸牢中华民族共同体意识为主线，把民族团结进步创建和宣讲融入各项重点工作，不断谱写蒙电人守望相助的动人赞歌。
党建引领发展，思想凝聚力量。内蒙古电力集团党委始终把党的政治建设摆在首位，建立“第一议题”制度，强化各级党委中心组理论学习，多项举措推进党的创新理论进基层、进班组、进一线，切实将学习贯彻成果转化为推动工作的实际成效。高质量开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，不断深化巩固“我为群众办实事”活动成效。严格落实意识形态工作责任制，聚焦中心工作壮大宣传声势，提升舆论引导能力，培育发展文明新风，不断巩固统战基础，构建与发展战略目标相一致的尊龙凯时官方入口的文化体系。六年来，继锡林郭勒供电公司之后，巴彦淖尔供电公司再次获评“全国民族团结进步示范单位”，成为2023年全国唯一获得此项荣誉的电力企业。
深化改革 擘画科学治理的发展蓝图
近日，内蒙古电力集团《国企改革深化提升行动实施方案（2023-2025年）》经董事会审议通过后正式发布，标志着内蒙古电力集团国企改革深化提升行动全面进入实施推进的新阶段。
千帆竞渡，奋楫者先。纵观内蒙古电力集团全面开展国企改革三年行动，内蒙古电力集团党委深谙其重要性，紧紧抓住党的领导与公司治理相结合这个关键，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，全面落实“两个一以贯之”，牢牢把握企业发展方向，深入推进中国特色现代企业制度建设。
国企改革三年行动启动后，内蒙古电力集团把党组织的机构设置、职责分工、工作任务纳入企业管理体制和工作规范，明确落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，促进党建工作与企业治理“双加强”。建立和完善“党委会核心领导、董事会战略决策、经理层执行落实”的公司治理机制，构建起“决策科学、执行有力、监督有效、运转规范”的法人治理结构。目前，61项国企改革三年行动任务验收位列自治区首位，专项工作经验入选国务院国资委改革典型案例，全面起底30多年的历史遗留问题，连续12年获自治区国资委经营业绩考核a级企业，位列中国企业500强第231位、中国服务业企业500强第80位、能源企业500强第 48位。
强基固本 筑牢坚实有力的战斗堡垒
关键时刻，关键在党。面对各类突发事件和自然灾害，无数党员干部挺身而出。这份责任和担当，是来自共产党员内心坚定的信仰，这份信仰在企业行稳致远中更显赤诚。
2022年，乌海供电公司在推进3项新能源配套接入工程中（自治区和乌海市双重点工程），成立以主要领导为党支部书记的临时党支部，党支部全体成员进驻施工现场，牵头攻克青赔清障受阻问题，联合不同部门或单位积极开展“联创共建”，最终3项新能源配套接入工程没有受到疫情影响全部按期完成。2023年2月22日，阿拉善盟新井煤业公司煤矿区边坡坍塌，事故发生3小时内，阿拉善供电公司第一批党员先锋队22人、5台应急抢修车辆开赴现场，第一时间架设800米临时供电线路，为救援指挥部提供用电保障。
一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。内蒙古电力集团党委和各级基层党组织全面贯彻新时代党的组织路线，增强党组织政治功能和组织功能，充分发挥党组织领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用。始终把促进生产经营作为党建工作的出发点和落脚点，引导党员创先争优、攻坚克难，在服务群众打头阵、在生产经营中做标兵、在科技攻关中创佳绩。目前，在党建工作引领和组织建设保障下，内蒙古电力集团经营区域内统调装机容量超1亿千瓦大关，新能源总装机规模达5248万千瓦，提前2年实现“新能源装机规模超过火电装机规模”目标。
选贤任能 锻造“量”“质”同升的人才队伍
2022年，内蒙古电力集团先后开展盟市公司级领导人员竞争上岗。期间，公司总部带头面向全系统公开选聘，探索干部选拔新途径，所属各单位随之广泛开展竞争上岗。近日，内蒙古电力集团举行了市场化选聘副总经理签约仪式。
事业长青，关键在人。近年来，内蒙古电力集团党委按照国有企业领导人员“20字”要求，紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，做了大量卓有成效的工作，不断优化各级领导班子配置，班子运行效能稳步提升。各级党组织和纪检监察机构认真履行全面从严治党“两个责任”，一体推进“三不”体制机制建设，一批政治素质过硬、勇于担当作为，面对大战大考敢于冲锋陷阵的干部被提拔任用。注重年轻干部的培养选拔，深入实施“人才强企”战略，积极推进“3 1 n”人才专项工程，完成党的建设、综合管理、专业技术技能等人才库建设，持续与国内知名高校和企业开展优秀人才长周期委托培养，累计培养“百优人才”400余名，企业发展的“一池春水”被全面激活。持续加大“大国工匠”“北疆楷模”“草原英才”等重点人才的培养选树，企业和职工队伍活力持续增强。
凝心铸魂 共建品质卓越的一流企业
“今年冬天不用半夜起来烧煤炉了，按钮一开就暖和”“出门还能遥控，这么方便！”“这回不怕家人一氧化碳中毒了”，这是鄂尔多斯地区陶尔庙嘎查农牧民家里采用“电采暖”的感受。鄂尔多斯供电公司聚焦百姓实际需求，以“光伏 ”开启乡村振兴快进模式，真正把优质服务做到了群众的心坎上。
众智所为，则无不成。近年来，内蒙古电力集团各级党组织积极践行国企社会责任，助力自治区打赢脱贫攻坚战，异地扶贫搬迁、抵边村寨和边防连队通电等一大批电力扶贫民生工程落地见效，实现了脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。
深入开展党建带工建、带团建，把深化改革、推动发展、强化创新、促进和谐作为发挥工会、共青团作用的主战场，组织开展劳动竞赛、技能竞赛、职工经济技术创新，深化青字号载体建设，把职工主力军和青年生力军作用转化成推进企业改革发展稳定的强大力量，在保障中心工作、助力地区发展、服务社会民生等方面做出积极贡献。坚持“健康蒙电”发展战略，夯实企业民主管理基础，完善服务职工长效机制，有效改善职工生产、生活条件，广泛开展群众性文体活动和志愿服务，加强青年思想引领，努力营造和谐共进的发展氛围，涌现出“全国劳动模范”“全国最美退役军人”“全国青年岗位能手”“全国最美客服”“自治区担当作为好干部”和“北疆楷模”等一大批优秀典范。
大道致远，行者无疆。内蒙古电力集团将继续坚持党的全面领导，加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展，让澎湃的“红色动力”引领企业劈波斩浪、行稳致远，奋力书写企业时代新发展的宏伟篇章。
